SAP

Zwiększ efektywność swoich zespołów sprzedażowych 
dzięki strategicznemu zarządzaniu wynagrodzeniami motywacyjnymi. 
To one stymulują zachowania przynoszące zyski i zwiększające przychody.

SAP Commissions

Oprogramowanie do zarządzania premiami motywacyjnymi.

Zwiększ efektywność zespołów sprzedażowych dzięki strategicznemu zarządzaniu wynagrodzeniami motywacyjnymi, które stymuluje opłacalne zachowania i wzrost przychodów. Dzięki rozwiązaniu SAP Commissions można tworzyć, optymalizować i realizować plany motywacyjne na dużą skalę. Można kształtować zachowania w celu zwiększenia zysków, uzyskując jednocześnie przejrzystość umożliwiającą maksymalizację zwrotu z prowizji i eliminację błędów.

 

 

 

Wdrożenie w chmurze

 

Kompleksowe zarządzanie wynagrodzeniami motywacyjnymi

 

Wgląd w płatności i wyniki w czasie rzeczywistym

 

Możliwość śledzenia za pomocą jednego kliknięcia, co pozwala na szybkie rozwiązywanie zapytań

 

 

 

Kluczowe korzyści:

 

Poprawa zachowań sprzedażowych

Opracowanie i dystrybucja strategicznych motywacyjnych planów wynagrodzeń na skalę globalną w celu osiągnięcia odpowiednich wyników sprzedaży przez pracowników na całym świecie.

 

Zwiększenie ROI w zakresie kompensacji motywacyjnej

Uwolnij wgląd dzięki bogatej analityce i wykorzystaj rekomendacje normatywne AI, aby poprawić wydajność planu bez konieczności stosowania oprogramowania Business Intelligence innych firm.

 

Ograniczenie ryzyka, błędów w płatnościach i sporów dotyczących wynagrodzeń

Odpowiadaj na zapytania dotyczące wynagrodzenia za sprzedaż, eliminuj nadpłaty i rozwiązuj spory dotyczące płatności w ciągu kilku sekund dzięki możliwości śledzenia jednym kliknięciem.

 

 

 

 

Kluczowe możliwości:

 

Kompleksowe zarządzanie wynagrodzeniami motywacyjnymi

  • Modelowanie, porównywanie, testowanie i szybkie wdrażanie nowych planów i promocji bez konieczności korzystania z usług IT.
  • Łatwe tworzenie złożonych planów sprzedaży za pomocą intuicyjnego interfejsu „przeciągnij i upuść” oraz wstępnie skonfigurowanych szablonów.
  • Motywowanie pracowników sprzedaży za pomocą premii, mnożników i informacji o wynikach.
 

Wgląd w płatności i wyniki w czasie rzeczywistym

  • Rozwiązywanie zapytań dotyczących wynagrodzenia za sprzedaż w ciągu kilku sekund dzięki możliwości śledzenia za pomocą jednego kliknięcia.
  • Upoważnianie przedstawicieli handlowych do skutecznego zgłaszania sporów dzięki połączonym narzędziom umożliwiającym szybsze rozwiązywanie problemów.
  • Utrzymanie motywacji i koncentracji przedstawicieli handlowych na sprzedaży dzięki szacunkowym prowizjom i tablicom liderów.
 

Rekomendacje AI i optymalizacja planów

  • Maksymalizacja wydatków na wynagrodzenia motywacyjne dzięki rekomendacjom AI dotyczącym optymalizacji planu.
  • Dostarczanie rekomendacji dotyczących sprzedaży i identyfikuj możliwości poprawy wyników dzięki premiom lub akceleratorom.
  • Poznawanie użytkowaników bez konieczności korzystania z usług naukowców zajmujących się danymi lub wdrażania dodatkowych rozwiązań.

Gotowy do rozmowy?

Dowiedz się więcej o Incentive Compensation Management / Sales Performance Management
i o tym jak ich wdrożenie może pomóc w rozwoju twojego biznesu.

WYŚLIJ NAM WIADOMOŚĆ

UMÓW SPOTKANIE