Źródło, wybór
i umieszczenie
Zapytaj każdego rekrutera, a powie Ci, że najtrudniejszą częścią pracy jest znalezienie dobrych talentów. Dzięki Bullhorn for Salesforce możesz wykorzystać możliwości wyszukiwania i dopasowywania oparte na sztucznej inteligencji, które pomogą Twoim zespołom znaleźć najlepsze talenty do realizacji zleceń szybko i efektywnie. Pozwól swoim rekruterom skupić się na budowaniu puli talentów i relacji z kandydatami, których potrzebujesz, aby zwiększyć liczbę ofert pracy.
|
|
Sprzedaż i rozwój
biznesu
Kluczowym aspektem rozwoju Twojej firmy jest wykorzystanie systemu CRM, który pomoże Ci generować większą sprzedaż i pozyskiwać nowych klientów. Niezależnie od tego, czy chodzi o współpracę ze strategicznymi klientami krajowymi, czy klientami detalicznymi, pomagamy Twoim zespołom sprzedaży efektywnie zarządzać leadami, przekształcać okazje w zamówienia i zwiększać przychody, aby osiągnąć cele biznesowe, do których dążysz. |
|
Doświadczenie
“właściwego” kandydata
Lojalność kandydatów jest budowana na zaufaniu i przejrzystości, których doświadczają w całym cyklu rekrutacji. Dzięki inteligentnym automatyzacjom, potężnym narzędziom zaangażowania, stronom kariery, portalom dla kandydatów i innym, możesz prawdziwie wyróżnić swoją markę, zapewniając kandydatom doświadczenia, których szukają.
|
Raportowanie
i analityka
Aby skutecznie rozwijać swój biznes, Twoje zespoły muszą podejmować właściwe decyzje we właściwym czasie, w oparciu o dokładne, aktualne informacje pochodzące z całej organizacji. Dzięki Bullhorn for Salesforce możesz wykorzystać dashboardy aby wspierać każdy poziom organizacji w podejmowaniu decyzji.
|
|
Zaawansowane
automatyzacje
Poprzez automatyzację workflowów, procesów i komunikacji w całym cyklu rekrutacyjnym, pomagamy Twoim zespołom skupić się na działaniach, które naprawdę mają znaczenie (budowanie relacji), jednocześnie osiągając większą produktywność, redukując zadania administracyjne i budując zaufaną bazę danych; wszystko to przy zachowaniu zdrowych, dokładnych i aktualnych danych.
|
|
Inteligentne
planowanie zmian
Inteligentne planowanie i automatyczna zmiana harmonogramów upraszczają to, co może być niezwykle skomplikowane, podczas gdy usprawnione zarządzanie powiadomieniami zapewnia, że każdy pracownik jest informowany o zmianach. Ponadto, kontekstowe zarządzanie ryzykiem pomaga firmom z branż podlegających regulacjom podejmować bardziej świadome decyzje dotyczące tego, kto, kiedy i gdzie pracuje.
|
Łatwa interpretacja czasu
Opracowanie i zarządzanie złożonymi ofertami, dokładne rejestrowanie czasu pracy i interpretowanie go w celu zapewnienia dokładności płac i zmniejszenia liczby dni dłużnika.
|
|
Mobilna samoobsługa
Nasza platforma mobilnego zaangażowania ujednolica wszystkie cyfrowe kanały zaangażowania. Jej funkcje samoobsługowe umożliwiają pracownikom zarządzanie harmonogramami, dostęp do informacji o wynagrodzeniach, wprowadzanie i usuwanie zegara ze zmian i przerw oraz wiele innych. Te samoobsługowe możliwości zwiększają zaangażowanie oraz zmniejszają rotację pracowników, ryzyka i koszty rekrutacji.
|
|
|