bg

 

Jakim zespołem jesteśmy?

  Tworzymy zespół, który na co dzień zajmuje się doradztwem, wdrażaniem i utrzymywaniem platformy ICM/SPM dla naszych klientów. Jednocześnie doskonale wiemy, że najlepsze wyniki daje zgrany team, dlatego wspólnie kreujemy otwarte środowisko pracy. Znajdujemy czas na wspólne wyjścia na obiad, turnieje PlayStation lub angażujemy się społecznie. Nie brakuje nam też pomysłów na dodatkowe aktywności poza pracą – lubimy degustować whisky, grać w planszówki i umawiać się na wycieczki rowerowe.  

 

 

Dlaczego warto do nas dołączyć?

 

Dbamy o zdrowie i kondycję

Oferujemy pakiety opieki medycznej oraz dofinansowanie do zakupu okularów czy soczewek korygujących. U nas zadbasz także o kondycję dzięki karcie MultiSport.

  

Pracujemy w sercu miasta

Nasze biuro znajduje się w centrum wrocławskiego rynku – nie brakuje nam ładnych widoków i miejsc, w których można zjeść smaczny lunch. Entuzjaści jazdy na rowerze mają dostęp do rowerowni i prysznica.

  

Odpoczywamy

W przestrzeni wspólnej czeka na Ciebie konsola do gier, wygodne pufy do leżenia oraz smaczna kawa, prosto z zaprzyjaźnionej małej wrocławskiej palarni. Mamy też firmową biblioteczkę i stale ją powiększamy o nowe tytuły.

 

Jesteśmy elastyczni

Rozpoczynamy swój dzień między 8 a 9. Pracujemy zdalnie lub na miejscu – wiemy jednak, że nic nie zastąpi bezpośredniego kontaktu, dlatego cenimy sobie czas, kiedy możemy się spotkać w biurze.

 

Stale się rozwijamy

Wspieramy pracowników w zakresie rozwoju zawodowego poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, a także szkolenia przygotowywane u naszych partnerów biznesowych.

 

Spędzamy razem czas

Angażujemy się społecznie poprzez udział w inicjatywach mających na celu pomoc innym, np. oddawanie krwi i promowanie krwiodawstwa. Bawimy się także wspólnie na małych i dużych imprezach integracyjnych.

Jak się u nas pracuje?

Na moim stanowisku w całości odpowiadam za zbudowanie i rozwój linii biznesowej związanej z obszarem contractingu z ramienia SANDS Partners.

Cieszy mnie praca jako Staffing Delivery Manager – mam dużą samodzielność i swobodę działania. Nie bez znaczenia jest też łatwy i szybki kontakt z zarządem, osobami decyzyjnymi, czy dostępność ludzi, z którymi współpracuję: HR, marketingu i innych.

Marek Kijaczko
Staffing Delivery Manager

  
 

Odpowiadam za współkierowanie i podejmowanie strategicznych decyzji dotyczących zespołu Delivery, w tym zarządzanie budżetem projektów i zespołu. Do zakresu moich obowiązków należy utrzymywanie dobrych relacji z Klientami oraz współpraca z Partnerami w celu zapewnienia globalnych standardów.

W SANDS Partners doceniam wzajemne zaufanie, możliwość wielokierunkowego rozwoju oraz prawdziwy work-life balance. Dużym atutem jest spora elastyczność pracy biurowej/zdalnej. Jakkolwiek wydawałoby się to banalne, w zespole panuje super pozytywna energia, na którą na pewno wpływają liczne imprezy firmowe i wspólne inicjatywy po pracy.

Rafał Siama
Head of Delivery

W SANDS Partners tworzę dział personalny od podstaw, ponieważ jako pierwsza dołączyłam do firmy w roli HR partnera. Odpowiadam za wszystkie elementy działu personalnego związane m.in. z rekrutacją, onboardingiem, benefitami, rozwojem i szkoleniami pracowników oraz offboardingiem.

Siłą SANDS Partners są niewątpliwie ludzie! Wspólnie tworzymy przestrzeń, która pozwala nam w pełni wykorzystać nasz potencjał i pojawiające się możliwości. Niezależnie od tego jakie każdy z nas ma doświadczenia zawodowe i jaką rolę obejmuje może być autentyczną wersją siebie.

Aneta Płatos
HR Business Partner

  
 

Jako Chief of Technology pomagam zespołom pchać ich projekty do przodu, tworzę procesy rozwoju praktyk, dbam o przepływ informacji i dzielenie się wiedzą.

Filarem SANDS są ludzie – to, jak wszyscy starają się znaleźć lepsze sposoby nie tylko efektywnej pracy, ale także utrzymywania ze sobą kontaktu, sprawia, że otoczenie jest wyjątkowe.

Filip Svetozarov
Head of Technology

Moje stanowisko polega na dobieraniu ludzi do zespołu pod kątem dopasowania do wymogów projektowych i kompetencji miękkich. W zależności od poszukiwanej roli, do mnie należy pierwszy kontakt z kandydatem bądź prowadzenie rozmowy sprawdzającej wiedzę techniczną. Decyduję też o wstępnej alokacji pracowników do projektów. W przypadku project managerów, w czasie rozmowy weryfikuję kompleksowo doświadczenia i metodyki, w których pracowali.  

Co jest fajnego w pracy w SANDS Partners? Krótki chain of command – dzięki niemu decyzje podejmowane są bez zbędnych przestojów. Mamy też bardzo zgrany i zintegrowany zespół, który sprawia, że atmosfera w pracy jest świetna.

Idris Sajjad 
Head of Talent

  

Bieżące oferty

Sales Enablement Product Owner

Job Description:

  • Work within our EMEA Digital Transformation team, embedded into the Sales Enablement Product Team, closely collaborating with the Product Manager to deliver new business capabilities to the EMEA organisation.
  • Act as the voice of the customer to guide all stages of product development, including user story development, sprint planning, and prioritization of the product backlog.
  • Understand business and end-user needs; identify and prioritize features to be delivered to meet those needs.
  • Work with business and technical stakeholders to develop and document user stories.
  • Participate in sprint planning to determine the team’s objectives for the upcoming sprint.
  • Prioritize and maintain the product backlog.
  • Participate in agile ceremonies such as stand-ups, story refinements, and team retrospectives; ensure the team has a clear understanding of priorities and next steps.
  • Lead the sprint review meeting to present the output from the sprint to key stakeholders.
  • Analyse sprint review feedback and other data such as end-user feedback and operational metrics to identify and understand product needs.
  • Work with the development team to create acceptance criteria and definitions of failures and done.
  • Assist the team in the development of feature tests, test cases, and regression tests.
  • Set expectations with business stakeholders for the delivery of new capabilities, features, and functionalities.
  

Qualifications

 

Must-Have:

  • Ability to understand complex business problems and identify and interpret business needs.
  • Advanced knowledge of agile development methodologies.
  • Demonstrated facilitation and influencing skills to drive decision-making among stakeholders with diverse perspectives and priorities.
  • Demonstrated ability to communicate complex technical information in a condensed manner to various stakeholders verbally and in writing.
  • Strong problem-solving and analytical skills.
  • Knowledge of agile planning tools (e.g. JIRA, Confluence) preferred.
  • Fluent spoken language in Polish and English

More than desired:

  •  Proven track record experience in any of the following sales enablement technologies including sales marketing automation platforms such as:
  • Pitcher com. Salesforce suite, HubSpot or other equivalents as well.

Experience Required:

  • Bachelor’s degree (or equivalent years of experience).
  • 2+ years of relevant work experience with experience in a product owner role preferred.
  • Product owner certifications (e.g., Certified Scrum Product Owner, SAFe Product Owner Certification) is a plus.
  • Background or knowledge in sales enablement technologies preferred.

więcej info

Consultant

Job Description

As a Consultant you will be responsible for helping our clients efficiently and effectively implement systems at all stages of the implementation life cycle (discovery, configuration, testing, deployment, training, and post-go-live support).

This involves:

  • Collecting together with the customer technical requirements
  • Optimization and integration of various data systems with ICM architecture using modern ETL tools
  • Designing specific ICM rules using appropriate formula language to meet projects system requirements
  • Troubleshooting integral data acquisition issues
  • Ongoing contact with our global customer base
  

Qualifications

Must have:

  • Ability to work with data sets (e.g. working with Excel and systems containing distributed data sources)
  • Excellent command in English
  • Great communication and analytical skills
  • Ability to coordinate and to manage project priorities and tasks
  • Eager to learn new things and to develop into a fast-changing environment

Nice to have:

  • Experience as a Technical Team Leader

więcej info

Spontaniczna aplikacja

Nie znalazłeś oferty dla siebie?

Nic nie szkodzi! Prześlij nam swoje CV na przyszłość 🙂

ŚLIJ CV TUTAJ

 

 

Proces rekrutacji

 

Masz dodatkowe pytania?

Daj znać! Rozmowa jest zawsze dobrym początkiem.

Kontakt

 

Oferta

  

Technologie

  

Home

 

kontakt
Prawa autorskie © 2023 Sands Partners. Wszelkie prawa zastrzeżone. Polityka prywatności.
X

Jesteś zainteresowany rozwiązaniem?

Podaj swoje dane a skontaktujemy się z Tobą

Twoje dane nie będą wykorzystane w celach marketingowych lub przekazane dalej.

    X

    Download Case Study